Bluedrop Learning Networks permet à des organisations de moderniser leurs systèmes, de réduire les formalités administratives et de mieux servir les gens plus rapidement et avec plus d’efficience en tirant profit de la technologie et de l’expertise. Nous améliorons les résultats d’emploi et nous assurons la sécurité des travailleurs. SafeToGo, notre toute dernière solution établie sur la puissante plateforme Bluedrop360, met l’accent sur la consolidation des données de formation en matière de sécurité qui peuvent être utilisées comme principal indicateur de la prévention. SafeToGo est le « guichet unique » qui réunit les employeurs, les travailleurs, les instructeurs, les entreprises de formation et les autorités en matière de SST pour faciliter la formation sur la sécurité. Bluedrop favorise et gère simplement de meilleurs résultats.

Dirigée par la BC Healthy Living Alliance, l’initiative Working on Wellness (travailler sur le mieux-être) est un programme de promotion de la santé en milieu de travail visant les hommes qui travaillent dans l’industrie primaire. Les messages et les activités de ce programme favorisent l’adoption d’un mode de vie sain afin de réduire les risques pour la santé. Le programme est conçu pour les hommes de ce secteur, dont le travail, manuel, doit être réalisé à un rythme rapide. Le programme est issu de WellnessFits (wellnessfits.ca), un programme élaboré et dirigé par la Société canadienne du cancer, la C.-B. et le Yukon. Le modèle a été modifié à partir de la rétroaction de partenaires de la santé intervenant dans des milieux de camps de chantier et d’employés travaillent dans des endroits pilotes à l’échelle de la C.-B. et des T.N.-O. Divers articles ont été conçus avec le slogan “Take Care of your Equipment”.

Le Syndicat canadien de la fonction publique est l’un des plus importants syndicats du Canada, avec plus de 635 000 membres au pays. Le SCFP représente les travailleurs des domaines des soins de santé, des services d’urgence, de l’éducation, de l’éducation préscolaire et de la garde d’enfants, des municipalités, des services sociaux, des bibliothèques, des services publics, du transport, des transporteurs aériens et plus encore. Nous comptons plus de 70 bureaux à l’échelle du pays, dans chaque province.

Unifor est l’un des plus importants syndicats du secteur privé du Canada avec plus de 310 000 membres de chaque secteur important de l’économie. Il entend être un syndicat solide et efficace – faire des changements positifs dans les communautés et les milieux de travail à l’échelle du pays. Unifor est déterminé à bâtir une approche moderne du syndicalisme : adopter de nouveaux outils, faire participer et engager nos membres et chercher constamment de nouvelles façons d’élaborer le rôle et l’approche de notre syndicat pour répondre aux demandes du 21e siècle. Unifor a vu le jour lors de la fin de semaine de la Fête du travail de 2013 lorsque le syndicat des Travailleurs et travailleuses canadien(ne)s de l’automobile et le Syndicat canadien des communications, de l’énergie et du papier ont fusionné.

Les syndicats des métiers de la construction au Canada (SMCC) sont la voix nationale de plus d’un demi million de travailleurs de la construction canadiens, qui sont membres de 14 syndicats internationaux et exercent plus de 60 métiers et génèrent 14 pour cent du PBI du pays. Notre mission est de représenter tous les travailleurs de l’industrie de la construction, de la fabrication et de l’entretien et de les aider à améliorer leurs conditions de travail et leur qualité de vie. Nous bâtissons notre effectif en favorisant le professionnalisme et un sentiment de fierté à l’égard de ces métiers. Nous appuyons également la formation des travailleurs afin que ceux-ci puissent profiter des perspectives de carrière qui se présentent à eux.

La Pacific Coast University for Workplace Health Sciences (PCU-WHS) est un établissement postsecondaire d’enseignement et de recherche sans but lucratif, établi par la loi et habilité à accorder des diplômes, qui a pour objectif particulier de créer et de diffuser des connaissances nouvelles, notamment en recherche appliquée dans les domaines de la sécurité en milieu de travail, de la promotion de la santé, du retour au travail et de la gestion des limitations fonctionnelles et des études sur la réadaptation complète et le leadership en matière de limitations fonctionnelles. L’établissement vise l’excellence en enseignement et en recherche, en avancement des connaissances et dans les services à la communauté élargie.