Qu'est-ce l'apprentissage en ligne?
L'apprentissage en ligne signifie que l'apprentissage et les ressources à l'appui sont offerts au moyen d'un ordinateur. Il y à de nombreuses définitions et de nombreux types d'apprentissage en ligne; au CCHST, les cours d'apprentissage en ligne se donnent via le Web.
Caractéristiques
Si vous souhaitez apprendre à votre rythme et dans votre propre environnement, nos cours d'apprentissage en ligne vous conviendront à merveille. À l'aide d'un ordinateur, vous progresserez d'un module à l'autre en utilisant les nombreux outils mis à votre disposition :
- Liens intégrés vers l'information et les documents de référence;
- Graphiques intéressants;
- Activités d'apprentissage interactives.
Autres caractéristiques utiles :
- Bloc-notes imprimable;
- Signets personnels;
- Infobulles déroulantes;
- Visite virtuelle du module de navigation et des outils didactiques.
Avantages sur le plan de la formation et de l'éducation
Meilleure assimilation des connaissances et apprentissage plus rapide
- Le taux d'assimilation des connaissances est plus élevé chez les personnes qui suivent les cours en ligne que chez celles qui les suivent en classe, et elles complètent leur apprentissage avant les autres. La matière est dispensée en unités plus petites, plus faciles à gérer. Les personnes peuvent survoler la matière qu'elles connaissent, et étudier plus en détail la matière nouvelle;
- Selon diverses études publiées, le taux d'assimilation des connaissances des personnes qui suivent des cours d'apprentissage en ligne est 100 % plus élevé que chez celles qui suivent des cours comparables en classe;
- Les cours d'apprentissage en ligne nécessitent généralement de 30 à 60 % moins de temps que les cours comparables en classe.
Apprentissage à un rythme personnel
- Les étudiants peuvent assimiler l'information à leur propre rythme.
Apprentissage moins intimidant que les cours en classe
- Les participants peuvent poser des questions au Services à la clientèle sans avoir à se préoccuper de ce que les autres étudiants vont penser. Ils peuvent également compléter leurs exercices en privé sans craindre l'échec.
Plus grande interactivité que les cours en classe
- Selon certaines études, les étudiants qui suivent des cours en classe posent généralement 0,1 question par heure environ. Les étudiants qui sont inscrits aux cours d'apprentissage en ligne peuvent, grâce aux questions et réponses du logiciel didactique, interagir jusqu'à 120 fois par heure.
Avantages sur le plan administratif
Apprentissage « juste à temps » plutôt que « juste au cas »
- Les cours en ligne sont offerts en tout temps de sorte que les personnes qui désirent en savoir davantage sur un sujet n'ont pas besoin d'attendre qu'un formateur soit disponible pour donner le cours en question.
Contenu personnalisable
- Des cours peuvent être adaptés en fonction du client pour satisfaire aux besoins spécifiques d'une organisation. Ajoutez l'information telle que les politiques de votre organisation, les procédures et les coordonnées des personnes-ressources pour assurer une plus grande pertinence. Ajoutez tout ce qu'il faut pour satisfaire aux besoins spécifiques de votre industrie.
Uniformité du contenu
- Les renseignements fournis aux participants qui suivent des cours en ligne sont toujours les mêmes. Si vos employés suivent des cours qui sont donnés en classe par des formateurs différents ou à des heures différentes, les renseignements fournis peuvent varier d'un cours à un autre.
Accès « n'importe où, n'importe quand »
- Les cours en ligne peuvent être suivis aux heures qui conviennent à l'organisme, partout où se trouve un ordinateur offrant un accès au Web.Les employés n'ont pas besoin de s'absenter du travail pendant de longues périodes.
Suivi des progrès facile
- Un organisme peut automatiquement suivre les progrès des employés au moyen des programmes d'apprentissage en ligne. Les systèmes de gestion de l'apprentissage prennent généralement en note les dates auxquelles des cours ont été suivis, le temps consacré ainsi que les résultats obtenus pour chaque examen.
Économies de coûts importantes
- En plus de réduire la durée de la formation, l'utilisation des programmes d'apprentissage en ligne élimine la nécessité de se déplacer ainsi que les dépenses qui s'y rattachent, tant pour les étudiants que pour les formateurs. Une étude publiée dans le Training Magazine a révélé que les organismes qui utilisent les programmes d'apprentissages en ligne plutôt que les cours en classe économisent de 50 à 70 % en coûts de formation.
Avantages des cours d'apprentissage en ligne du CCHST
Les cours d'apprentissage en ligne du CCHST sont :
- Rédigés par des spécialistes du domaine au service du CCHST ou sous la supervision directe de l'un de ces spécialistes;
- Examinés par d'autres spécialistes du CCHST concernant le cheminement, l'exactitude et l'actualité des renseignements et l'utilisation d'un langage clair;
- Examinés à l'externe par des représentants du gouvernement, et employeurs et des travailleurs;
- Offerts en anglais et en français.
Suivi des progrès
- Un organisme peut automatiquement suivre les progrès des employés au moyen des programmes d'apprentissage en ligne du CCHST. Ces cours utilisent un système de gestion de l'apprentissage qui prend en note les dates auxquelles des cours ont été suivis, le nombre d'heures et de minutes qui leur ont été consacrées ainsi que les résultats obtenus pour chaque examen ou chaque tentative d'examen.
Vous n'avez pas à nous croire sur parole : consultez la bibliographie ci-jointe pour savoir ce que les spécialistes pensent des avantages de l'apprentissage en ligne. Si vous désirez expérimenter un de nos cours en ligne, communiquez avec les Services à la clientèle du CCHST en composant le 1-800-668-4284 ou par courriel à clientservices@ccohs.ca, et on vous donnera un mot de passe qui vous permettra de faire un ESSAI GRATUIT (licence pour inscriptions multiples seulement).
Bibliographie sur l'apprentissage en ligne
Références accessibles sur le Web :
- The Benefits and Drawbacks of e-Learning, (2004) by Kevin Kruse.
http://www.itsmcampus.com/downloads/The_Benefits_and_Drawbacks_of_e.doc - Corporate e-Learning: Exploring a New Frontier, WR Hambrecht + Co (2000). http://www.astd.org/NR/rdonlyres/E2CF5659-B67B-4D96-9D85-BFAC308D0E28/0/hambrecht.pdf
- The e-Bang Theory (Sept. 1999), Banc of America Securities.
E-Bangreport.pdf - E-Learning: A White Paper from IsoDynamic, (September 2001). http://www.isodynamic.com/web/pdf/IsoDynamic_elearning_white_paper.pdf
- Facts, Figures and Forces Behind e-Learning, (August 2000). http://www.learnframe.com/aboutelearning/elearningfacts.pdf
- How e-Learning Can Increase ROI for Training (THINQ), (2002) http://www.llmagazine.com/e_learn/resources/pdfs/ROI_training.pdf
- Implications of the Advanced Distributed Learning Initiative for Education. http://iume.tc.columbia.edu/eric_archive/mono/UDS118.pdf
- The SCORM Overview, Advanced Distributed Learning Initiative, (October 2001), quoting A. Graesser & N. Person (1994), "Question Asking During Tutoring", American Educational Research Journal, Vol. 31; J.D. Fletcher (2001), "Evidence for Learning from Technology-Assisted Instruction"; and H.F. O'Neil Jr. and R. Perez, "Technology Applications in Education: A Learning View", Hillsdale, NJ, Lawrence Erlbaum Associates. http://galileo.enc.org/~library/scormover.doc
- A Vision of E-Learning for America's Workforce: Report of the Commission on Technology and Adult Learning, (June 2001). http://www.nga.org/cda/files/ELEARNINGREPORT.pdf
Autres références
- SunTrust Equitable Securities, e-Learning and Knowledge Technology (mars 2000).
- Getting Up to Speed on E-Learning, Tom Werner, Brandon-Hall.com Publishers, 2001.
- "Market Trends and E-Learning" white paper, MindLever.com, 2000.
- Special E-Learning Section, Forbes, été, 2000.
- Training Magazine, mars 2000.
Inscription
L'inscription à tous nos cours d'apprentissage se fait en ligne, en communiquant avec les Services à la clientèle ou en composant le 1-800-668-4284.
Partenariat VuBiz
Nous avons conclu un partenariat avec Vubiz, un chef de file international en matière de développement de l'apprentissage en ligne, pour créer la version en ligne de ce cours.
Vubiz offre d'autres cours en ligne liés à ce sujet qui pourraient également vous intéresser. Renseignez-vous à cet égard en consultant le Catalogue Vubiz des cours d'apprentissage en ligne.
