Description du produit
Le manque de courtoisie et de respect est souvent à l'origine de la violence, du harcèlement et de l'intimidation en milieu de travail. Comment favoriser un milieu de travail courtois et sain et en faire une priorité avant que ne s'installe une culture toxique remplie de rancœur, d'impolitesse et de violence?
Un élément essentiel de tout milieu de travail sain est un programme de prévention de la violence en milieu de travail qui décrit les mesures préventives contre toutes les formes de harcèlement et de violence, notamment de nature sexuelle, familiale et en milieu de travail. Qu'elles soient dictées par la loi ou motivées par le désir d'agir correctement, les politiques et les procédures doivent être complètes, appuyées par la direction et caractérisées par un environnement qui valorise le respect, la considération et le professionnalisme.
Cet atelier d'une journée facilitera la discussion sur les éléments essentiels d'un programme efficace de prévention de la violence au travail. Vous acquerrez des connaissances pratiques et repartirez avec des outils qui vous permettront de prendre des mesures pour réduire au minimum le risque de harcèlement et de violence dans votre milieu de travail.
L'atelier aura lieu le mardi 14 janvier 2020.
L'atelier se déroulera en anglais.Qui devrait participer?
Les gestionnaires, les superviseurs et les travailleurs qui participent à l'élaboration et à la mise en œuvre d'une politique de prévention de la violence en milieu de travail qui englobe toutes les formes de harcèlement et de violence.
Ce qui est compris :- Un exemplaire du Guide sur la prévention de la violence en milieu de travail publié par le CCHST
- Des aide-mémoire pratiques pour élaborer et tenir à jour un programme de prévention contre le harcèlement et la violence en milieu de travail
- Des documents et un manuel pour favoriser les discussions de groupe et les idées
L'atelier traite des sujets suivants :
- Définition de la portée de la violence au travail, y compris du harcèlement
- Obligations légales
- Politique de prévention de la violence en milieu de travail
- Courtoisie et respect
- Évaluation des risques
- Élaboration de mesures préventives
- Signalement et enquête
- Formation et éducation obligatoires (une exigence en vertu du projet de loi C-65 qui entrera en vigueur en 2020)
À la fin de cet atelier, vous serez en mesure de :
- comprendre la complexité du harcèlement et de la violence en milieu de travail;
- comprendre le rôle que jouent la courtoisie et le respect dans la prévention du harcèlement et de la violence en milieu de travail;
- définir les éléments et les exigences d'une politique de prévention du harcèlement et de la violence en milieu de travail;
- évaluer le milieu de travail pour déceler les risques liés au harcèlement et à la violence;
- décrire les incidents de harcèlement ou de violence en milieu de travail;
- présenter les mesures de prévention axée sur une culture courtoise et respectueuse en milieu de travail et accéder aux outils et aux ressources connexes;
- appliquer les procédures d'intervention en cas de harcèlement ou de violence en milieu de travail.
Commentaires de participants
« Cet atelier a confirmé ma perception qu'il n'existe pas de baguette magique permettant de prévenir le harcèlement et j’ai acquis de nouveaux outils pour m'employer à le prévenir. »
Politique d'annulationL'inscription n'est pas remboursable. Si vous ne pouvez assister à l'atelier, votre inscription peut être transférée à un remplaçant. Veuillez communiquer avec events@cchst.ca si vous ne pouvez assister à l'atelier.
