Entretien périodique - le jeudi 12 juillet à 17 h HAE
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Apprenez comment prévenir le harcèlement et la violence en milieu de travail.
Conçu et présenté en tant qu’outil pratique de formation et de référence pour les lieux de travail, ce guide de poche de 212 pages est rédigé dans un langage clair et comprend des conseils de sécurité spécifiques à certaines situations, des exemples de formulaires d’évaluation et d’inspection ainsi que des illustrations.
Ce guide a pour but de vous aider à prévenir le harcèlement et la violence en milieu de travail. À l’aide des renseignements contenus dans ce livret, vous serez en mesure de faire ce qui suit :
Ce guide vise à faciliter l’élaboration et la mise en œuvre d’un programme de prévention de la violence et du harcèlement adapté au milieu de travail. Il peut également être utilisé comme document pratique pour les employés qui suivent des séances de formation.
Ce guide ne traite pas des besoins spécifiques des agents de police où de sécurité, des gardiens de prison où des autres travailleurs dont la profession consiste à gérer des situations où des gens plus susceptibles de les exposer à des actes de violence.
Le présent guide s’adresse à quiconque souhaite s’informer sur le harcèlement et la violence en milieu de travail et les moyens de les prévenir. Il est particulièrement utile aux personnes qui participent à l’élaboration et à la mise en œuvre de programmes de prévention du harcèlement et de la violence en milieu de travail.
Chaque publication produite par le CCHST est révisée en plusieurs étapes. Au cours du processus de révision, on demande à des représentants du gouvernement, des employeurs et des syndicats de faire des commentaires sur les ébauches de documents du CCHST pour en vérifier l'exactitude technique et la lisibilité.
Bien qu'il s'efforce par tous les moyens de veiller à ce que l'information qu'il distribue soit exacte et exhaustive, le CCHST ne se porte pas garant que ladite information est exacte et exhaustive, et il ne sera tenu responsable d'aucun dommage ni d'aucune perte découlant de l'utilisation d'une information inexacte ou incomplète.
Les publications du CCHST ont pour caractéristique distinctive d'avoir été créés sur le terrain par des spécialistes du domaine et d'être revus par des représentants des syndicats, des employeurs et du gouvernement qui s'assurent que la matière et la méthode d'enseignement sont objectives et crédibles.
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