Entretien périodique - le jeudi 12 juillet à 17 h HAE
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Conseils et outils
Au Canada, avoir la possibilité de travailler à l'extérieur durant la saison estivale représente, pour beaucoup de travailleurs, une occasion fort appréciée de profiter de la température plus clémente, de jouir davantage du plein air et de travailler à proximité de la nature. Cependant, travailler à l'extérieur entraîne aussi un risque accru d'exposition à la menace de plus en plus importante pour la santé que pose la maladie de Lyme.
La borréliose de Lyme, aussi appelée maladie de Lyme, est une affection provoquée par le spirochète Borrelia burgdorferi. Les petits rongeurs sont l'hôte principal de cette bactérie qui est transmise à l'humain par la morsure d'une tique à pattes noires infectée. Les tiques ne volent pas - elles s'agrippent aux petits buissons ou aux herbes hautes et demeurent généralement près du sol. Elles attendent qu'un animal ou un humain passe à proximité et, au moment du contact, elles s'accrochent à la peau pour se nourrir. Les zones à risque élevé au Canada englobent le sud de la Colombie-Britannique, du Québec et du Nouveau-Brunswick, le sud-est et le centre-sud du Manitoba, le sud et l'est de l'Ontario et certaines régions de la Nouvelle-Écosse, habituellement en forêt et dans les secteurs envahis par la végétation. Le risque d'être mordu par une tique est plus grand au printemps et durant les mois d'été. Ces insectes peuvent toutefois être actifs durant la plus grande partie de l'année.
Signes et symptômes
Comme les tiques sont très petites, leurs morsures sont généralement indolores et vous ne saurez peut-être pas que vous avez été mordu. Étant donné la fréquence de plus en plus grande de la maladie de Lyme, il est important de repérer les tiques et de connaître les signes et les symptômes de la maladie.
Les symptômes de la maladie de Lyme et leur gravité varient d'une personne à une autre. Une éruption cutanée circulaire qui ressemble à une cible et qui s'étend en formant des anneaux autour du site de la piqûre peut apparaître de trois jours à un mois après l'infection. L'aspect de cette éruption cutanée est très caractéristique d'une morsure de tique. Si vous observez ce type d'éruption ou tout autre symptôme de la maladie de Lyme, vous devez consulter un médecin et lui préciser que vous avez visité une région où vous avez peut-être été exposé à des tiques.
Les autres symptômes comprennent :
Nouvelles de nos partenariats
Commencer un nouvel emploi peut être stimulant, mais peut également poser un risque de blessures, particulièrement pour les nouveaux travailleurs et les jeunes travailleurs. Ce groupe précis est plus susceptible de se blesser au cours du premier mois qui suit l'embauche qu'en tout autre temps. Dans le cadre d'efforts continus visant à remédier à ce problème, le ministère du Travail de l'Ontario met l'accent sur la sécurité des nouveaux et des jeunes travailleurs durant une campagne éclair de quatre mois lancée d'un bout à l'autre de la province.
Depuis le mois de mai, les inspecteurs du ministère du Travail ont procédé à des vérifications pour garantir que les employeurs agissent en conformité avec la Loi sur la santé et la sécurité au travail de l'Ontario en portant une attention spéciale à la sécurité des nouveaux et des jeunes travailleurs. Les inspecteurs s'assureront que ces travailleurs respectent les exigences concernant l'âge minimum fixé pour pouvoir travailler, qu'ils obtiennent les instructions, la formation et la supervision relatives aux tâches à effectuer et qu'ils appliquent les mesures et les méthodes de sécurité appropriées afin d'éviter de se blesser.
Les inspecteurs concentrent leurs efforts sur les lieux de travail du secteur industriel où sont employés bon nombre de nouveaux et de jeunes travailleurs, notamment dans les secteurs des services, de la fabrication, des transports, de l'exploitation forestière, de l'aménagement paysager, de l'arboriculture et de l'industrie hôtelière (motels et hôtels). Les inspecteurs en soins de santé visent avant tout les services de soins en milieu communautaire et les résidences communautaires.
Par jeunes travailleurs, on entend les travailleurs âgés de 14 à 24 ans. Les nouveaux travailleurs désignent ceux qui occupent un emploi depuis moins de six mois ou à qui de nouvelles tâches ont été assignées. Ces nouveaux travailleurs englobent tant les jeunes travailleurs que les travailleurs de plus de 25 ans qui commencent un emploi avec lequel ils ne sont pas familiers.
Renseignements et ressources supplémentaires
Document d'information : Inspections éclair sur la sécurité des nouveaux et des jeunes travailleurs, Ministère du Travail de l'Ontario
Site Web TravailleurAviséOntario, Ministère du Travail de l'Ontario
La zone des jeunes travailleurs, CCHST
Help Your New Workers Stay Safe, webinaire gratuit, CCHST (en anglais seulement)
L'orientation des nouveaux travailleurs en matière de santé et de sécurité, cours en ligne, CCHST
Sujet d'actualité
Postes de travail modulaires, navette quotidienne, collègues : voilà quelques éléments typiques du monde du bureau classique. Cependant, en tirant avantage des progrès technologiques, les petites entreprises, les entreprises en démarrage, les pigistes et les télétravailleurs sont en train de changer l'image du milieu de travail. Les bureaux à domicile et les cafés sont devenus des lieux de travail non classiques populaires, mais il existe maintenant une troisième possibilité : les espaces de travail partagés. Apprenez en plus sur ce concept innovateur axé sur la collaboration et sur la façon d'assurer le bien être et la sécurité dans ces espaces.
Qu'est ce que le travail dans un espace partagé?
Vous essayez de travailler à la maison, mais à cause des distractions, il vous est difficile de rester concentré sur la tâche à exécuter. Vous décidez donc de prendre votre ordinateur portatif et de vous rendre au café du coin. Cependant, après quelques visites, vous en avez assez de la caféine et vous vous sentez courbaturé et coincé à force de vous asseoir à une minuscule table pendant des heures. Pour un nombre croissant de travailleurs, le travail dans un espace partagé est la solution de rechange idéale.
Un espace de travail partagé présente toutes les particularités d'un bureau ordinaire, comme des bureaux de travail, des salles de conférence, un coin-cuisine, des photocopieurs et le WiFi, mais au lieu de loger une seule entreprise ou organisation, il loge plusieurs travailleurs de différentes entreprises, qui partagent l'espace et les ressources. Cet aménagement entraîne souvent une réduction des coûts de fonctionnement et offre aux travailleurs l'occasion de réseauter, de collaborer et de socialiser avec leurs collègues.
Le travail dans un espace partagé convient aux personnes qui sont à leur propre compte ou à celles qui travaillent essentiellement de façon autonome tout en faisant partie d'une organisation, mais qui ne souhaitent pas s'isoler physiquement ou travailler seules. Les options d'adhésion sont généralement flexibles, et l'abonnement est annuel, mensuel ou à la carte. Le premier espace partagé a ouvert ses portes à San Francisco en 2005. Depuis, le concept s'est répandu dans le monde entier, et le nombre d'espaces partagés dépasse les 2 500 à l'échelle de la planète. Le Canada compte actuellement plus de 80 de ces espaces, lesquels peuvent accueillir des centaines de travailleurs en tout temps.
Considérations relatives à la santé et à la sécurité
Dans de nombreux espaces partagés, des efforts concertés sont déployés pour que l'espace se distingue du bureau classique. Il est courant d'y trouver du mobilier confortable, un salon, une fontaine et même un jardin sur le toit. Cependant, les pratiques de travail sécuritaires doivent demeurer une priorité pour favoriser la santé et le bien être des travailleurs utilisant ces espaces.
Selon la Loi sur la santé et la sécurité au travail, les employeurs canadiens doivent veiller à la sécurité de leurs employés, peu importe où ils travaillent. Or, bon nombre des travailleurs des espaces partagés sont des travailleurs autonomes. Il est donc recommandé aux responsables des espaces partagés de mettre en œuvre un programme de santé et de sécurité qui s'applique à l'espace de travail dans son entier et de s'assurer que ce dernier respecte la réglementation de la province ou du territoire en ce qui concerne les normes minimales en matière de santé, de sécurité, de locaux et d'entretien. Lors de leur arrivée dans l'espace partagé, tous les nouveaux travailleurs devraient recevoir un aperçu des lignes directrices et des marches à suivre relatives à la santé et à la sécurité.
Voici quelques exemples d'aspects liés à la santé et à la sécurité dont il faut tenir compte dans ces espaces de travail. Parmi les autres aspects, citons notamment les glissements, les trébuchements et les chutes, la sécurité en matière d'électricité, l'éclairage, le bruit.
Éviter la douleur et les entorses
Les troubles musculo-squelettiques constituent un groupe de lésions et de blessures communes et douloureuses qui touchent surtout les muscles, les nerfs et les tendons du dos, des jambes, des épaules, du cou, des poignets, des mains et des articulations. Les symptômes les plus fréquents sont les suivants : douleur, raideur articulaire, faiblesse musculaire, rougeur, œdème, engourdissements et picotements. Ces blessures peuvent être attribuables à des mouvements répétitifs ou exigeant l'application d'une grande force ou au maintien d'une posture fixe ou contraignante durant de longues périodes. Dans le cas des travailleurs dont les tâches requièrent beaucoup de temps à l'ordinateur, voici certaines des causes possibles :
À cet égard, les responsables des espaces de travail partagés peuvent :
Faire attention aux parfums
Un très grand nombre de produits que nous utilisons chaque jour sont parfumés, notamment les savons, les détergents, les produits de nettoyage domestiques et les produits d'hygiène personnelle. Chez les travailleurs ayant une sensibilité aux parfums, toutefois, le parfum peut entraîner des effets désagréables pour la santé. Cette situation peut poser des difficultés dans les espaces partagés puisqu'il s'agit d'endroits où plusieurs personnes interagissent, utilisent les mêmes ressources et accueillent des visiteurs. Certains lieux de travail recommandent la règle selon laquelle aucun parfum ne doit être perceptible à moins d'une " longueur de bras " de la personne. D'autres font un pas de plus et adoptent une politique transformant leur lieu de travail en un " milieu sans parfum ".
Violence et sécurité en milieu de travail
Lorsque plusieurs personnes interagissent, il y a toujours un risque de violence, et l'espace de travail partagé n'échappe pas à cette règle. Comme les locaux sont généralement ou
Enjeux en santé et sécurité au travail
Enjeux en santé et sécurité au travail est le blogue de Steve Horvath, président et chef de la direction du Centre canadien d'hygiène et de sécurité au travail. Dans un récent billet publié sur son blogue, il partage ses réflexions au sujet de différents projets touchant la santé et la sécurité des jeunes travailleurs.
Nous avons observé un déclin des taux de blessures en milieu de travail chez les jeunes âgés de 15 à 19 ans dans l’ensemble du Canada, un recul qui est, à mon avis, attribuable en partie aux efforts déployés pour intégrer aux programmes d’enseignement régulier des activités de sensibilisation et d’éducation à l’intention des jeunes travailleurs. Certaines de nos initiatives visant à former des jeunes qui deviendront de futurs chefs de file en santé et sécurité ont été mises en évidence au cours des dernières semaines. D’abord, au nom du Conseil des gouverneurs, le CCHST a décerné des bourses d’études dans le cadre de la douzième année du programme des bourses d’études Dick Martin, une distinction nationale qui vise à reconnaître les étudiants inscrits à un programme d’études au Canada menant à l’obtention d’un grade ou d’un diplôme en santé et sécurité au travail, et à les encourager à envisager une carrière dans ce secteur. Félicitations aux récipiendaires méritants de cette année : Jodie Chadbourn (Ontario) et Kathy Lee (Saskatchewan), qui se méritent chacune une bourse de 3 000 $. Leurs établissements d’enseignement respectifs, l’Université du Nouveau-Brunswick et le Saskatchewan Institute of Applied Science and Technology, ont reçu à leur tour un montant de 500 $.
En outre, le CCHST continue d’appuyer le concours annuel de vidéo « C’est votre travail! » destiné aux jeunes. Tous les élèves qui fréquentent une école secondaire au Canada peuvent d’abord participer à un concours provincial et territorial administré par leur ministère respectif et les ministères du Travail. Dans le cadre du concours, les élèves sont mis au défi de faire preuve de créativité pour réaliser une vidéo originale qui peut être diffusée dans les médias sociaux afin de montrer à leurs pairs l’importance de la sécurité au travail. Les gagnants de chaque province et territoire peuvent ensuite participer au concours à l’échelle nationale.
Félicitations aux gagnants de cette année dans le cadre du concours tenu à l’échelle nationale :
Balados
Ce mois-ci, les balados de la série De la SST pour emporter! traitent des gilets de sauvetage et des vêtements de flottaison individuels et présentent une rediffusion de l'épisode sur la protection contre la foudre.
Balado en vedette : Restez à flot grâce aux gilets de sauvetage et aux vêtements de flottaison individuels
Selon la Croix-Rouge canadienne, le port d'un gilet de sauvetage pourrait éliminer jusqu'à 90 % des noyades associées aux activités de navigation de plaisance. Le CCHST explique la différence entre les gilets de sauvetage et les vêtements de flottaison individuels et la façon de les utiliser en toute sécurité.
La durée du balado est de 8 min 17 s. Écoutez le balado maintenant.
Reprise du balado : Protection contre la foudre
Le CCHST explique comment faire pour rester en sécurité tout en travaillant à l'extérieur pendant un orage.
La durée du balado est de 6 min 49 s. Écoutez le balado maintenant.
Le CCHST produit chaque mois des balados GRATUITS conçus pour vous informer des derniers renseignements, conseils, études et avis d'experts diffusés en ce qui concerne la santé, la sécurité et le mieux-être des travailleurs canadiens. Cette collection de balados que vous pouvez télécharger et écouter au moment et à l'endroit de votre choix vous offre vraiment De la SST pour emporter!
Parcourez la liste complète des sujets traités dans les balados. Mieux encore, abonnez-vous sur iTunes afin de ne pas manquer un seul épisode.
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Préparé par le Centre canadien d'hygiène et de sécurité au travail, le Rapport sur la santé et la sécurité est un bulletin de nouvelles mensuel qui fournit des renseignements, des conseils et des ressources pour aider à maintenir un milieu de travail sain et sécuritaire, et assurer le mieux-être global des travailleurs.
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Balado
1 juin - 30 septembre