Santé et mieux-être en milieu de travail - Exemple de sondage sur la santé et le mieux-être en milieu de travail
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Quel est un exemple d'un sondage sur la santé et le mieux-être en milieu de travail?
Haut de la pageLes lieux de travail utilisent souvent un sondage afin de déterminer l'intérêt relatif aux divers aspects du programme de santé et de mieux-être en milieu de travail. Le sondage suivant constitue un exemple. Vous pouvez l'adapter à vos besoins sur votre lieu de travail. Pour obtenir plus de détails sur les programmes en général, consultez le document Réponses SST intitulé Promotion de la santé et du mieux-être en milieu de travail – Point de départ.
Exemple de sondage sur la santé et le mieux-être en milieu de travail
ABC inc. envisage d'offrir des programmes de santé et de mieux-être en milieu de travail. à ce titre, elle veut en savoir davantage sur vos opinions et vos intérêts concernant des activités associées au mieux-être et à la santé. Vos réponses serviront à planifier le programme et à décider quels types d'activités offrir.
- La haute direction accorde à tout le personnel quelques minutes pour répondre au sondage.
- N'inscrivez pas votre nom sur le questionnaire, car nous aimerions garantir la confidentialité des réponses.
- Veuillez retourner le questionnaire dans l'enveloppe fournie (cachetée), par courrier interne.
1. Sexe :
Homme Femme
2. Âge :
moins de 21
21 à 30 31 à 40
41 à 50
51 à 60
plus de 60
3. Avez-vous des inquiétudes au sujet de votre santé, de celle des membres de votre famille, ou des effets du lieu de travail sur la santé?
4. Aimeriez-vous que ABC inc. vous aide à dissiper ces inquiétudes?
Oui Non Ne sais pas
Justifiez votre réponse.
5. Veuillez indiquer ce que vous pensez des affirmations suivantes :
Tout à fait d'accord | D'accord | Ne sais pas | En désaccord | Pas du tout d'accord | |
---|---|---|---|---|---|
Dans l'ensemble, j'aime mon travail. | |||||
J'estime être bien récompensé pour les efforts que je fais au travail. | |||||
Je suis satisfait de l'équilibre entre mon travail et mes loisirs. | |||||
Au travail, mon niveau décisionnel et mon niveau de responsabilité sont sensiblement les mêmes. |
6. À quelles activités suivantes préféreriez-vous participer? (Cochez toutes les activités auxquelles vous aimeriez participer ou qui vous intéressent.)
Oui | Non | Peut-être | |
---|---|---|---|
Exercices d'aérobie | |||
Club de marche | |||
Équipe de loisirs (p. ex. base-ball) | |||
Autres programmes d'exercices | |||
Dos en santé | |||
Manger sainement (conseils généraux, etc.) | |||
Gestion du poids | |||
Vérification du cholestérol sanguin | |||
Vaccination contre la grippe | |||
Dépistage de l'hypertension artérielle | |||
Dépistage de l'hyperglycémie | |||
Vérification de l'indice de masse corporelle (IMC) | |||
Gestion du stress (à la maison ou au travail) | |||
Prévention de l'alcoolisme et de la toxicomanie | |||
Renoncement au tabac | |||
L'art d'être parent | |||
Régimes matrimoniaux | |||
Acquisition d'habiletés visant les relations interpersonnelles (comme « avec une personne difficile », résolution de conflits, etc.) | |||
Planification de la retraite | |||
Déjeuners – conférences | |||
Gestion du temps | |||
Budget/planification financière | |||
Foire sur la santé (stands) | |||
Conciliation famille/travail | |||
Autres (veuillez préciser) : | |||
7. Quand pourriez-vous participer?
Jour de la semaine | Saison de l'année | Période de temps |
---|---|---|
Lundi | Printemps | Avant le travail |
Mardi | Été | Pendant la pause-dîner |
Mercredi | Automne | Après le travail |
Jeudi | Hiver | Le soir |
Vendredi | Autre __________ | |
Fin de semaine (pour les événements familiaux) |
8. Où préféreriez-vous suivre le programme?
Au travail
À un centre de culture physique privé
À l'école locale ou dans un édifice municipal
Autre
9. Au besoin, seriez-vous prêt à payer pour vous inscrire à un programme?
Oui Non
10. Avez-vous d'autres commentaire à porter à l'attention du comité?
- Fiche d’information confirmée à jour : 2017-05-03
- Date de la dernière modification de la fiche d’information : 2022-09-29