L’exercice 2016 2017 a été marqué par la collaboration et l’accomplissement, prenant appui sur la lancée de
notre exercice précédent, qui nous a permis de nouer de nouveaux partenariats et de resserrer les liens avec nos
partenaires actuels, d’aborder les questions nouvelles et actuelles, ainsi que de joindre encore plus de Canadiens
qu’auparavant.
Nos efforts pour assurer la santé et la sécurité dans les secteurs à risque élevé ont donné lieu à de nouvelles
relations dans les industries de l’exploitation minière, de la construction et des transports, ce qui a permis
d’élargir encore plus la portée et l’influence du travail du CCHST. Entre autres efforts, le CCHST a tenu la toute
première rencontre des groupes de santé et de sécurité de l’industrie minière de l’ensemble du Canada, noué
de nouveaux partenariats avec l’Alliance canadienne du camionnage et la Saskatchewan Construction Safety
Association, de même que prolongé les ententes conclues avec plusieurs administrations afin de transmettre
d’importants renseignements sur la sécurité. Pour ces initiatives, le CCHST a conçu des applications Web et
mobiles personnalisées, des portails et des modules d’apprentissage en ligne, ce qui permet de rendre les
renseignements et les conseils concernant la loi sur la santé et la sécurité au travail facilement utilisables et
accessibles à tous les Canadiens.
Le CCHST a continué de s’attaquer aux problèmes actuels en milieu de travail en apportant une perspective
nationale aux discussions en table ronde sur, notamment, les possibles répercussions du projet de loi sur
le cannabis sur les milieux de travail, ainsi que la façon de prévenir les blessures pouvant découler d’un
affaiblissement des facultés.
Afin de favoriser la prise de mesures positives concernant la santé mentale au travail, le CCHST s’est joint au
gouvernement du Canada pour mener une campagne nationale sur les médias sociaux. Le nombre de visiteurs
sur le portail et les ressources en santé mentale du CCHST a grandement augmenté à la suite de cette initiative.
En élargissant notre réseau de partenaires, nous avons également rehaussé notre visibilité auprès du public. Au
cours de la dernière année, le CCHST a ainsi donné 52 allocutions et conférences dans tout le pays, un nombre
encore inégalé, qui lui ont permis d’entendre et d’échanger des idées et des points de vue sur les enjeux de santé
et de sécurité au travail actuels.
Pour une troisième année, le CCHST a parrainé le concours national de vidéos pour les jeunes appelé Objectif :
sécurité et a vigoureusement encouragé le visionnement des oeuvres proposées afin de sensibiliser les milieux de
travail et les jeunes du Canada à la santé et à la sécurité.
Au cours du prochain exercice, le CCHST poursuivra ses efforts pour nouer d’autres partenariats et continuer
d’élargir la portée et l’influence de l’information, des conseils et des connaissances qu’il transmet afin que les
travailleurs, les employeurs et les milieux de travail puissent insuffler un changement positif qui permet de créer
des lieux de travail sains et sécuritaires au Canada.
Enfin, nous souhaitons remercier les membres du Conseil des gouverneurs pour leur orientation, leur dévouement
et leur soutien indéfectible, ainsi que les employés du CCHST pour leur contribution à la réussite de l’organisation.
Tous ces efforts permettent au CCHST d’avoir une plus grande influence et, encore plus important, d’améliorer la
vie des travailleurs.
Gary Robertson, Président du Conseil des gouverneurs
Gareth Jones, Président et chef de la direction