Santé et sécurité psychologiques pour les employeurs Mis à jour

Description

En moyenne, un travailleur passe beaucoup de temps au travail. Notre milieu de travail peut donc avoir une grande influence sur notre santé mentale et notre bien-être. En raison des risques qu’ils posent, les dangers psychologiques doivent se voir accorder autant d’importance et d’attention que les dangers physiques.

La version actualisée de ce cours donne un aperçu des facteurs psychologiques qui peuvent avoir une incidence sur la santé mentale et du rôle que vous pouvez jouer pour favoriser un environnement psychologiquement sain et sécuritaire.

Sujets abordés :

Ce cours comporte quatre modules. Chacun d’entre eux présente un élément du modèle RAME (reconnaître, analyser, maîtriser et évaluer), qui vous permettra d’améliorer la santé et la sécurité psychologiques sur votre lieu de travail.

• Pourquoi les employeurs devraient placer la santé et à la sécurité psychologiques au cœur de leurs priorités
• L’incidence des problèmes de santé mentale sur les travailleurs
• Le potentiel de réduction des coûts associé à la promotion de la santé et de la sécurité psychologiques
• Les obstacles posés par la stigmatisation

• Les facteurs psychosociaux qui ont une incidence sur la santé et la sécurité psychologiques au travail. Ces facteurs comprennent l’équilibre travail-vie personnelle, l’établissement d’exigences professionnelles raisonnables et claires, le sentiment d’être valorisé, respecté et soutenu, le sentiment de sécurité au travail, le fait d’avoir un travail stimulant et intéressant, et le soutien à la croissance et au perfectionnement.

• Mettre en œuvre des mesures de contrôle en lien avec chaque facteur psychosocial

• L’efficacité des mesures de contrôle

À la fin de ce cours, vous serez en mesure de faire ce qui suit :

• Déterminer l’utilité de l’approche RAME dans la création d’un milieu de travail psychologiquement sain et sécuritaire.
• Définir ce que sont la santé et la sécurité psychologiques ainsi que vos obligations légales à l’égard du maintien d’un milieu de travail sain et sécuritaire.
• Expliquer pourquoi favoriser la santé et la sécurité psychologiques permet de réduire des coûts liés au milieu de travail.
• Décrire de quelle façon l’environnement de travail peut affecter la santé mentale et comment les problèmes de santé mentale touchent tous les employés d’un lieu de travail.
• Expliquer comment obtenir du soutien et susciter la participation à l’échelle de l’organisation.
• Reconnaître le rôle des facteurs psychosociaux dans l’analyse des risques pour la santé et de la sécurité psychologiques.
• Vous souvenir des facteurs psychosociaux et les résumer à l’aide des six catégories;
• Déterminer des méthodes d’évaluation courantes que votre organisation pourrait utiliser.
• Comprendre la façon de déterminer les facteurs psychosociaux à traiter en premier lieu.
• Reconnaître les mesures de contrôle pouvant améliorer tous les facteurs psychosociaux.
• Déterminer quelles mesures de contrôle pourraient être utilisées pour cibler des facteurs psychosociaux en particulier.
• Décrire ce qu’est une évaluation efficace.
• Comprendre l’importance de communiquer les résultats et de souligner les bons coups.

Il faut en moyenne deux heures pour terminer ce cours.

Clientèle visée

Ce cours s’adresse aux employeurs et aux dirigeants. Il vise à les aider à comprendre les facteurs psychologiques qui peuvent avoir une incidence sur la santé mentale et à créer un environnement de travail psychologiquement sain et sécuritaire. Le cours s’adresse aux organisations de toute taille, de l’ensemble des industries et professions.

Nous proposons également un cours sur ce thème destiné aux travailleurs : Santé et sécurité psychologiques pour les travailleurs.

Préalables

Aucun.

Certificat d’achèvement

À l’issue du cours et après avoir passé un examen final à choix multiples, les apprenants pourront imprimer un certificat d’achèvement.

Exigences relatives au système

Ce cours est offert en ligne. Consultez les exigences minimales de système pour ce cours.

Processus d'examen

Les cours du CCHST ont pour caractéristique distinctive d'avoir été créés sur le terrain par des spécialistes du domaine et d'être revus par des représentants des syndicats, des employeurs et du gouvernement qui s'assurent que la matière et la méthode d'enseignement sont objectives et crédibles.

Partenariat VuBiz

Nous avons conclu un partenariat avec Vubiz, un chef de file international en matière de développement de l’apprentissage en ligne, pour offrir ce cours en ligne. La société Vubiz offre d’autres cours en ligne liés à ce sujet qui pourraient également vous intéresser. Renseignez-vous à cet égard en consultant le Catalogue Vubiz des cours en ligne.