L'analyse de rentabilisation sur le mieux-être au travail Gratuit

Description

Lorsque les entreprises souhaitent maintenir ou gagner un avantage concurrentiel, des pressions considérables sont exercées pour justifier les dépenses pour tous les programmes. Bien que la recherche montre que les programmes de mieux-être au travail sont devenus une stratégie opérationnelle essentielle et rentable pour les organismes de toute taille, l'élaboration d'un programme qui répond à des besoins précis peut être complexe sans une approche stratégique et des paramètres bien définis permettant d'évaluer les progrès.

Ce cours présente une introduction à l'établissement d'un programme fructueux de mieux être au travail ainsi que l'analyse de la rentabilité des investissements dans la santé au travail.

Le cours traite des sujets suivants

• pourquoi les programmes de mieux-être au travail sont essentiels à la réussite d'un organisme;
• comment la santé des Canadiens influence le coût d'exploitation d'une entreprise;
• conception d'un programme;
• mieux-être au travail - les clés du succès.

À la fin de ce cours, vous serez en mesure

• de décrire les avantages qu'offrent les programmes de mieux-être au travail;
• de comprendre certaines des grandes questions de santé qui ont une incidence sur les travailleurs canadiens et leur incidence sur le rendement d'une entreprise;
• d'expliquer le rendement sur le capital investi des initiatives de mieux-être au travail;
• de dresser la liste des clés du succès d'un programme fructueux de mieux être au travail.

Il faut en moyenne de 30 minutes pour terminer ce cours.

Clientèle visée

• Propriétaires d'une entreprise
• Gestionnaires et superviseurs
• Toute personne souhaitant en apprendre davantage sur l'importance du mieux-être au travail

Préalables

Aucun.

Méthodes de prestation

Ce cours est offert en ligne. Si vous avez un ordinateur et avez accès à l'Internet, vous êtes prêt à commencer! Ce cours en ligne vous permet d'apprendre à votre propre rythme, dans votre environnement et au moment qui vous convient.

Processus d'examen

Les cours du CCHST ont pour caractéristique distinctive d'avoir été créés sur le terrain par des spécialistes du domaine et d'être revus par des représentants des syndicats, des employeurs et du gouvernement qui s'assurent que la matière et la méthode d'enseignement sont objectives et crédibles.

Partenariat avec le High Point Wellness Centre

Le CCHST et High Point Wellness Centre ont créé en partenariat ce cours en ligne. Le High Point Wellness Centre possède plus de 80 années d'expérience dans les marchés canadiens et américains à titre de fournisseur de solutions en matière de soins de santé pour diverses industries des secteurs publics et privés, ainsi que des organisations des domaines de l'assurance, de la consultation et de l'indemnisation pour accidents de travail. Pour obtenir de plus amples renseignements, consultez le site Web suivant : www.highpointclinic.com.

Partenariat VuBiz

Nous avons conclu un partenariat avec Vubiz, un chef de file international en matière de développement de l'apprentissage en ligne, pour créer la version en ligne de ce cours. La société Vubiz offre d'autres cours en ligne liés à ce sujet qui pourraient également vous intéresser. Renseignez-vous à cet égard en consultant le Catalogue Vubiz des cours d'apprentissage en ligne.