Comment influencer les attitudes envers les maladies et les accidents au travail

Méthodes claires et recevables qui peuvent être mises en application sur-le-champ.

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Résumé
Introduction

Attitudes et comportement des employés
1. Variables influant sur les attitudes et le comportement des employés
  1. Variables influant sur le comportement
  2. Variables influant sur les attitudes
2. Exemples d’interventions réussies
  1. Interventions fondées sur des incitatifs centrés sur le comportement
    - Renforcement négatif : coercition et sanctions disciplinaires
    - Renforcement négatif : tolérance zéro
    - Renforcement positif : une approche behavioriste
    - Renforcement positif : concours de sécurité
  2. Gestion de la sécurité fondée sur le comportement
    - Zéro occasion permise
    - Bases de données sur le comportement
    - Responsabilisation
  3. Interventions conjointes
  4. Formation et éducation
3. Leçons à tirer de ces interventions
  1. Facteurs humains motivant les changements d’attitudes et de comportement
  2. Conditions nécessaires au succès
4. Recommandations
Attitudes de la direction en matière de risque et de prévention
1. Variables influant sur les attitudes de la direction
  1. Les obstacles
  2. Les influences positives
2. Exemples d’interventions réussies
  1. Législation
  2. Formation et éducation
3. Leçons à tirer de ces interventions
  1. Variables motivant le changement dans le milieu de travail
  2. Conditions nécessaires au succès
4. Recommandations
Acceptabilité sociale du risque
1. Variables influant sur les attitudes du public en matière de risque
  1. Risques majeurs
  2. Dangers dans le milieu de travail
  3. Sécurité routière
  4. Sécurité à la maison et sécurité dans la vie courante
  5. Promotion de la santé
  6. Dangers agricoles et environnementaux
2. Exemples d’interventions réussies
  1. Législation
  2. Campagnes média
  3. Campagnes d’éducation générale
  4. Intégration au système d’éducation
  5. Approches intégrées/communautaires
3. Leçons à tirer de ces interventions
  1. Variables motivant le changement dans le milieu de travail
  2. En vue d’une stratégie d’intervention
4. Recommandations

Conclusion et recommandations finales
- Lignes d’une campagne potentielle
- Résumé des points importants
Bibliographie

Livre unique :: 15,00 $ 15,00 $ ^*

Format :: PDF

Langue :: Français | Anglais

Description

Cette publication résulte d'une étude effectuée par le CCHST pour le compte de l'Association des commissions des accidents du travail du Canada. L'étude est reproduite avec l'autorisation de la Commission de la santé, de la sécurité et de l'indemnisation des accidents au travail du Nouveau-Brunswick.

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