Prévention du harcèlement et de la violence pour les destinataires désignés et les employeurs

Description

Ce nouveau cours en ligne offre une nouvelle apparence et des fonctionnalités améliorées pour enrichir votre expérience d’apprentissage.

L’employeur est tenu de fournir à tous les employés un lieu de travail sain et sécuritaire. Ainsi, il incombe aux employeurs d’enquêter sur tous les accidents, y compris les incidents de harcèlement et de violence, ainsi que de les consigner et de produire des rapports sur ces derniers.

Ce cours s’adresse aux destinataires désignés et aux employeurs dans les lieux de travail assujettis à la réglementation fédérale. Il traite des tâches particulières incombant à l’employeur, y compris l’élaboration de politiques, les techniques d’enquête, les procédures, ainsi que l’évaluation de programmes et le rôle du destinataire désigné. Ce module vous aidera à mettre en application la Partie II du Code canadien du travail, y compris le Règlement sur la prévention du harcèlement et de la violence dans le lieu de travail, afin que vous soyez prêt à prévenir les incidents de harcèlement et de violence sur votre lieu de travail et à intervenir face à de tels incidents.

Remarque : Si vous achetez ce cours, vous N'AVEZ PAS à acheter Prévention du harcèlement et de la violence pour les employés ou Prévention du harcèlement et de la violence pour les gestionnaires et les comités/représentants. Ce cours inclut le contenu de ces deux cours.

Le cours traite des sujets suivants :

• Tout le contenu trouvé dans Prévention du harcèlement et de la violence pour les employés;
• Tout le contenu trouvé dans Prévention du harcèlement et de la violence pour les gestionnaires et les comités/représentants;
• Examen de l’élaboration de politiques et de la mise en œuvre de programmes;
• Évaluation, y compris la détermination des dangers et l’évaluation du risque;
• Rôle du destinataire désigné;
• Droits humains;
• Intervention et résolution;
• Évaluation des programmes, tenue de registres et production de rapports.

À la fin de ce cours, vous serez en mesure de faire ce qui suit :

• Expliquer le rôle du destinataire désigné et de l’employeur dans le processus de résolution des incidents de harcèlement et de violence;
• Assumer vos responsabilités conformément à la Partie II du Code canadien du travail, y compris le Règlement sur la prévention du harcèlement et de la violence dans le lieu de travail;
• Comprendre l’importance des techniques appropriées pour tenir une discussion efficace;
• Expliquer l’échange d’information qui doit se tenir au cours d’une enquête;
• Comprendre le rôle et l’importance des rapports lors d’une évaluation de programmes.

Il faut en moyenne 180 minutes pour terminer ce cours.

Clientèle visée

Employeurs et destinataires désignés des entreprises et organisations assujetties à la réglementation fédérale.

Prévention du harcèlement et de la violence pour les employés aide les travailleurs à comprendre le harcèlement et la violence dans les lieux de travail assujettis à la réglementation fédérale pour apprendre à en réduire au minimum l’occurrence et à les prévenir.

Prévention du harcèlement et de la violence pour les gestionnaires et les comités/représentants vise les représentants des lieux de travail, comme les superviseurs, les gestionnaires et les membres de comités. Ce cours donne un aperçu des responsabilités et des tâches qui incombent aux représentants des lieux de travail en matière de prévention du harcèlement et de la violence dans les lieux de travail assujettis à la réglementation fédérale.

Préalables

Aucun.

Certificat d’achèvement

À l’issue du cours et après avoir passé un examen final à choix multiples, les apprenants pourront imprimer un certificat d’achèvement.

Exigences relatives au système

Ce cours est offert en ligne. Consultez les exigences minimales de système pour ce cours.

Processus d'examen

Les cours du CCHST ont pour caractéristique distinctive d'avoir été créés sur le terrain par des spécialistes du domaine et d'être revus par des représentants des syndicats, des employeurs et du gouvernement qui s'assurent que la matière et la méthode d'enseignement sont objectives et crédibles.

Partenariat VuBiz

Nous avons conclu un partenariat avec Vubiz, un chef de file international en matière de développement de l'apprentissage en ligne, pour créer la version en ligne de ce cours.

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